莆田企业商标注册费用需要多少？

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莆田企业商标注册费用需要多少？

作者：莆田裕升知识产权代理有限公司 时间：2023-09-22 08:09:27

我国商标法对于注册商标的保护是有一定期限的，因为注册商标保护期限较长，让很多注册商标所有人都疏忽了注册商标续展办理的相关问题，有些甚至在注册商标到期后未及时申请续展，导致注册商标被撤销的，给企业带来重大的损失。

商标续展需要多少钱?因为我国的注册商标保护期限是10年，所以在我们使用注册商标的过程中，要及早的关注注册商标有效期到期日，如果想要继续使用此注册商标的，要及时的申请商标续展，我国商标法规定，如果未能在续展期内申请的，法律规定还另外给予了六个月的宽展期，即在有效期届满后六个月内，可以允许办理续展注册的申请手续，但需要缴纳延迟费。

1、莆田商标注册一次的使用期限是10年，从申请日起计算。到期前12个月办理续展手续，官费1000元(宽展期1250元)。找代理机构办理的代理费是1000元左右，价格各地不等。

2、申请商标续展是按类别收费，一个类别续展注册申请需缴纳规费为1000元，如果在宽展期内提出续展注册申请的，还需缴纳250元的延迟费。注册商标续展，需要提交哪些资料?当注册商标有效期到期后，商标所有者应该及时的申请续展，如果不申请的，则会直接撤销此注册商标，申请的过程中，我们需要向国家商标局提交商标续展所需的资料：1、《商标续展注册申请书》;2、申请人的身份证明文件(复印件);

3、委托代理的提交《代理委托书》或者直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件;

4、注册证复印件;

5、申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。

6、商标续展成功，商标局核发商标续展证明，整个过程大概需要46个月左右。

7、续展成功之后使用商标时，需要商标证书配合商标续展证明一起使用。

商标转让交易需要留存的材料有哪些？近年来，进行莆田商标注册的企业越来越多，这一方面体现出我国企业知产意识的增强，另一方面各类商标纠纷也让大家头痛不已。不过在面对商标纠纷时，我们还是要积极应对，适时地出示相关证据材料，维护自己的合法权益。那么商标转让交易需要留存的材料有哪些呢？

1、商标转让最常见的合同、清单，如销售合同、采购合同、发货清单。

2、发票，如销售发票、印刷采购发票、广告宣传发票、产品质检发票、参展发票、其他与注册商标有关的业务发票均需保留。

3、宣传资料。在广播、电视、报纸、杂志等各种媒体上发布的商品和服务广告。纸质类的宣传单、宣传手册、广告报纸，宣传海报等需保留2-3份，无法辨明资料时间的，在制作档案时，连同宣传发票或收据一起保存最好。

4、商品包装。商品包装盒、包装袋，印有商标的相关礼品盒等，以及委托印刷时与印刷厂签订的合同等，合同要标明商标名称。包装盒之类的可以以照片的显示留档。

5、产品质检报告。由上级质量监督部门、行业协会等权威机构出具的证明商品品质的产品检验报告。

6、商品参展资料。参加展会的名称、场内照片和相关产品照片，已经参展的协议和发票。实际工作中，常有遇上无参展合同和发票，双方仅以电子邮件方式沟通的案列，此情况对有进出口的企业在商标维权提供证据时非常不利。故特别注意参展合同和发票要及时签订，并以纸质文件存档。

7、产品或者商标参赛资料。有些商品本身技术含量比较高，会参加一些重要的考核比赛，这是技术型的企业会比较多见。相关参赛的资料和得奖的资料是非常关键的商标使用证据。同时，也能体现商标的知名度。

8、商标许可他人使用。商标所有人会将自己的商标许可给他人使用，这个使用不要忘记，需要签订商标许可协议和商标许可备案。而被许可人将您的商标在日常经营中使用的，跟上述7条中有关的资料，一样需要证据保留，这也是能作为企业商标使用的证据。

9、荣誉证书。一般制造型企业常常会有一些政策上的项目申请，从而会获得相关行业或政府机构评定的荣誉证书，如专利示范企业、国家高新技术企业、守合同重信用企业等。

和别人的商标差一个字算侵权吗？商标差一个字算不算侵权，需要根据商标具体名称、所属分类等情况来判断，是否涉及疑似商标，如果区别明显，一般不会造成商标侵权。我们以“大米”为例，到西部数码的商标查询平台，查询“大米”，选择“已注册”，可以发现很多带有大米两个字的商标，这些商标都是差一个字。那么什么是商标侵权呢？商标侵权是行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标，损害商标权人合法权益的其他行为。一般来说，如果你的注册商标和你说的那个注册商标在公众面前足以使得大多数人产生认识错误，那一般应当认定为已经构成商标侵权。商标侵权一般怎么认定呢？

1、确定注册商标专用权的权利范围。注册商标专用权的权利范围是认定商标侵权的基本依据。判断商标侵权行为能否认定或称是否构成所考虑的一切因素都是围绕注册商标专用权的权利范围来进行的。根据我国商标法第五十一条的规定：“注册商标的专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为限”。显然，从这条规定看，注册商标专用权的权利范围只限于核准注册的商标和该注册商标所核定使用的商品。该范围由两个方面因素来确定，一是核准注册的商标;二是该注册商标所核定使用的商品。二者的结合，构成注册商标专用权的权利范围，也就为认定商标权侵权行为确定了与被控侵权对象进行比较的标准，以便得出是否构成侵权的结论。

2、确定被控侵权的具体对象。被控侵权对象的确定由两个方面的因素所决定，一是被控侵权的商标，二是被控侵权的商标所使用的商品。确定被控侵权具体对象的意义，在于确定和固化被控侵权行为的载体，为下一步与商标权的保护范围的比对打下坚实基础。它与确定注册商标专用权的权利范围同样重要，它是认定商标侵权行为的另一比较对象。

3、将被控侵权对象与注册商标和该注册商标所核定使用的商品进行比较，认定被控侵权的商标与注册商标是否相同或者近似，以及被控侵权商标所使用的商品与该注册商标所核定使用的商品是否属于同一种类或者相类似。通过认定侵权行为的三个基本步骤，特别是经过将被控侵权对象与注册商标和该注册商标所核定使用的商品进行比较后，就能认定是否构成商标侵权。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。